x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - בוקר טוב - שאלה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
09/10/2015 07:46
שלום,
אישתי עובדת בחברה גדולה. יש לה וותק של 5.5 חודשים.
היא החליטה לאחרונה בגלל אמונתה להפסיק לעבוד שבתות וחגים.
וכאקט ממעסיקה הובהר כי לא תועסק מעל 2 משמרות בשבוע, כמובן שבעבר עבדה כ4 ימים בממוצע.
האם הדבר מהווה אפליה או איזשהי עילה לתביעה מסיבות חוק הגנת נשים בהיריון..
תודה
אישתי עובדת בחברה גדולה. יש לה וותק של 5.5 חודשים.
היא החליטה לאחרונה בגלל אמונתה להפסיק לעבוד שבתות וחגים.
וכאקט ממעסיקה הובהר כי לא תועסק מעל 2 משמרות בשבוע, כמובן שבעבר עבדה כ4 ימים בממוצע.
האם הדבר מהווה אפליה או איזשהי עילה לתביעה מסיבות חוק הגנת נשים בהיריון..
תודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
