מתן
08/10/2015 15:36
היי,
כשנכנסתי למקום עבודתי חתמתי על חוזה התחייבות לשנת עבודה, ובמידה ואני רוצה להתפטר אני צריך להודיע למעסיק שלי 30 יום מראש.
בפועל - עבדתי כ-4 חודשים.
מה שאומר שע"פ החוק אני צריך להודיע רק 4 ימים מראש.
מה תופס, החוזה שנחתם או החוק? (חשוב לציין שהיו הרעות בתנאי העבודה; שעות שבת שלא שולמו במלואן, הלנת שכר של יום-יומיים וכדומה).
תודה מראש,
מתן