שלום,
ברצוינ לדעת האם עובדת שיצאה לחופשת לידה אשר במהלכה ביקשה להאריך לחופשת ללא תשלום לשנה יכולה לעבודה בעבודה אחרת במהלך החופשה ללא תשלום והאם עצם העובדה שעובדת במהלך החופשה ללא תשלום מהווה עילה לפיטורין למרות שהחוק אינו מתיר פיטורין עד לשנה מיום הלידה.