x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: סטטוס ימי מחלה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
07/10/2015 15:11
שלום עלמה
איני יודע האם המעסיק כלל בהצעתו הצעה לפיטורים / התפטרות, כי זה לא ברור משאלתך...
אסור למעסיק לפטר אותך כל עוד יש לך ימי מחלה צבורים, אך במידה ואין לך ימים צבורים הוא יכול לזמן אותך לקיום שימוע ולאחריו להחליט לגבי פיטוריך.
הבטחות בעל פה זה בעייתי - השתדלי להעלות על הכתב הכל. שלא יגידו "לא אמרתי"...
יש דרך להסדיר כל דבר שרוצים, בהסכמה ובכתב.
בהצלחה
איני יודע האם המעסיק כלל בהצעתו הצעה לפיטורים / התפטרות, כי זה לא ברור משאלתך...
אסור למעסיק לפטר אותך כל עוד יש לך ימי מחלה צבורים, אך במידה ואין לך ימים צבורים הוא יכול לזמן אותך לקיום שימוע ולאחריו להחליט לגבי פיטוריך.
הבטחות בעל פה זה בעייתי - השתדלי להעלות על הכתב הכל. שלא יגידו "לא אמרתי"...
יש דרך להסדיר כל דבר שרוצים, בהסכמה ובכתב.
בהצלחה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
