x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - סטטוס ימי מחלה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
07/10/2015 11:31
אני נמצאת בסטטוס מתמשך של מחלה עם אישור רפואי מעל לחודש. כרגע עוד לא יכולה לממש אובדן כושר עבודה כי לא חלפו 3 חודשים
המעביד מציע לי חודש משכורת במתנה ואפשרות לשקול חזרה לעבודה כשאחלים.
שאלותי
האם הצעתו של המעביד כאילו פיטורים / סיום יחסים
האם מותר למעביד לסיים יחסים לפטר אותי במצב של חופשת מחלה??
האם ניתן לסיים את עבודתי אצלו עם הבטחה בעל פה שכאשר אבריא נתחיל מחדש? האם צריך שייתחייב בהודעה כתובה?
האם יש דרך להסדיר מול המעביד הפסקת עבודה למשך זמן עד שאחלים?
מה עלי לדרוש ומה עלי לוודא ולהבטיח שלא אפגע בהסדר כזה.
תודה
המעביד מציע לי חודש משכורת במתנה ואפשרות לשקול חזרה לעבודה כשאחלים.
שאלותי
האם הצעתו של המעביד כאילו פיטורים / סיום יחסים
האם מותר למעביד לסיים יחסים לפטר אותי במצב של חופשת מחלה??
האם ניתן לסיים את עבודתי אצלו עם הבטחה בעל פה שכאשר אבריא נתחיל מחדש? האם צריך שייתחייב בהודעה כתובה?
האם יש דרך להסדיר מול המעביד הפסקת עבודה למשך זמן עד שאחלים?
מה עלי לדרוש ומה עלי לוודא ולהבטיח שלא אפגע בהסדר כזה.
תודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
