אכן, המעסיק יצטרך לקבל אישור של משרד הכלכלה על מנת לפטר אותך במהלך ההריון. ולצערך, במקרים של סגירת חברה או פיטורי עובדים עקב צמצומים לאור הפסדים כספיים משרד הכלכלה בדרך כלל נותן אישורים לפיטורי עובדות בהריון, כל עוד הפיטורים אינם לאור ההריון. במידה ותפוטרי בהתאם לאישור כאמור, יהיו לך מלוא הזכויות של עובדת מפוטרת ולא מעבר לכך.
לגבי דמי לידה - קראי את הכתבה המצויינת כאן באתר בנושא חופשת לידה ותמצאי את כל התשובות לגבי זכאותך.