x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מחלה ושכר - הסבר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
06/10/2015 17:01
התפטרתי ממקום העבודה שלי בהתראה קצרה
בתחילת החודש הייתי חולה למשך 4 ימים התקשרתי למחלקת שכר לברר למה קיבלתי את המשכורת הנמוכה והחשבת ענתה 'על היום הראשון אתה לא מקבל תשלום' על כל חודש יש לי יום וחצי מחלה ואם נותרו לי ימים אז אוכל לנצל אותם. לא הבנתי אז אם אני חולה יותר מהימים הצבורים לא אקבל עליהם שכר? אחד מימי המחלה הוא ביום שישי שהייתי אמור לעבוד בו כי אני עובד לסירוגין (שבוע כן שבוע לא) והיא אמרה לי שבחוזה עבודה כתוב שיום שישי זה יום שאני מקבל עליו שעות נוספות ולכן לא יחשב היום הזה..לא מצליח להבין אם למישהו יש תשובה ועזרה אשמח לשמוע
בתחילת החודש הייתי חולה למשך 4 ימים התקשרתי למחלקת שכר לברר למה קיבלתי את המשכורת הנמוכה והחשבת ענתה 'על היום הראשון אתה לא מקבל תשלום' על כל חודש יש לי יום וחצי מחלה ואם נותרו לי ימים אז אוכל לנצל אותם. לא הבנתי אז אם אני חולה יותר מהימים הצבורים לא אקבל עליהם שכר? אחד מימי המחלה הוא ביום שישי שהייתי אמור לעבוד בו כי אני עובד לסירוגין (שבוע כן שבוע לא) והיא אמרה לי שבחוזה עבודה כתוב שיום שישי זה יום שאני מקבל עליו שעות נוספות ולכן לא יחשב היום הזה..לא מצליח להבין אם למישהו יש תשובה ועזרה אשמח לשמוע
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
