אני עובדת שכירה כבר 7 חודשים דרך כוח אדם בחברה שבה לאחר 9 חודשי העסקה אתה הופך להיות עובד חברה. האם בתום 9 חודשי העסקה מותר להם לפטר אותי / לסיים העסקה בחברה בעוד אני בהריון במהלך חודש רביעי? אציין כי איש לא יודע על ההריון שלי בנתיים - אם זה משנה משהו לתשובה.