אני עובד בעבודה מסויימת מזה שנתיים ולאחרונה קיבלתי זימון לשימוע עקב אי שביעות מעבודתי שבו סוכם ההחלטה שיש לי הזדמנות לשפר את עבודתי עד אמצע אוקטובר.. לאחר כמה ימים הייתי חולה ולא התייצבתי לעבודה שאני במיטה עם 39 מעלות חום.. מה גם שזה נפל על החג שזה היה חצי יום עבודה ולאחר מכן שבתון. ורק ביום שלישי נגשתי לרופאה לקבלת טיפול וקיבלתי גם 8 ימי מחלה. אך המנהל לא הסתפק בכך ופיטר אותי בהודעת סמס... האם זה תקין? ואם לא מה אפשר לעשות?