x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - צמצום כוח אדם
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
01/10/2015 21:44
אני עובדת בחברה קטנה, לפני חצי שנה גדל נפח העבודה שלי וגוייס עובד נוסף. כעת החברה החליטה כי היא מצמצמת הוצאות והוחלט לבטל שוב את העובד הנוסף. יש לי ותק של מעל 3 שנים בחברה ונאמר לי כי עליי האם אני נשארת או עוזבת לאור הצמצום. שאלתי האם אהיה זכאית לתנאים כלשהם ונאמר שמכיוון שנתנו לי לבחור ובחרתי שלא משל אני התפטרתי ולכן אינני זכאית לפיצויים. האם זה תקין? האם העברת האחריות אליי היא התחמקות מתשלומי פיצויים? האם מקובל לעובד להחליט על גורל תקן? תודה.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
