שמעתי על המושג הרעת תנאים ורציתי לדעת מה זה אומר בדיוק?
אני עובדת במוקד תמיכה שכשעבדתי על שכר שעתי בתפקיד מסויים, היתה לי הפסקת צהריים 45 דקות. קידמו אותי באותו מוקד לתפקיד אחר על שכר גלובאלי ורשום לי בחוזה שיש לי 30 דקות הפסקה. זה נקרא הרעת תנאים? חוקי לעשות את זה?
דבר נוסף הביאו לי את החוזה החדש רק אחרי 3 חודשים ולא החתימו אותי על זה אלא רק הביאו לי העתק. מה זה אומר מבחינה חוקית?