הדעות חלוקות בנושא שאלתך ולמעשה אין פסיקה חד משמעית בנושא. לפי עניות דעתי כל אי כושר בגלל סיבה רפואית אמור להיות מוכר למרות שיש מעסיקים רבים שלא משלמים לעובדים שנעדרים מהעבודה לאחר ניתוח אסתטי לדוגמא. אני מניח שלא רחוק היום שנושא מעניין זה (מעניין את מי שעוסק בנושא דיני עבודה לפחות) יגיע לדיון בבית הדין לעבודה ואז יקבעו מסמרות בנושא.