שלום.
אני מועסקת במקום עבודתי כחצי שנה בתפקיד מנהלת משרד. בחוזה עליו חתמתי ישנם הגדרות תפקיד ופירוט של ימי עבודה +משכורת
המנכל ביקש שאפחית יום עבודה בשבוע ויפחיתומלי מהמשכורת 1000 שח+ פעם בשבןע למשך שנה אנקה את המשרד.
האם אני יכולה לסרב לחתום על החוזה להתפטר ולהגיש תביעה על הרעת תנאים? חשוב להזכיר שאני עובדת 6 חודשים בלבד