פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,

אחי פוטר מעבודתו ועל פי חישוב שעשינו וגם חישוב שנעשה בהנהלת החשבונות של החברה בא עבד מגיע לו 18000 ש"ח בקירוב. כאשר קיבל את טופס 161 הוצגו נתוני בסיס זהים אך סך הפיצויים הסתכם ב 9000 ש"ח בלבד.

ביקשנו הסבר לחישוב שנעשה והוסבר לנו שהוחלף רואה חשבון ואין בידיהם את החישוב הנ"ל. ידידה שמבינה בנושא העלתה השערה כי על מנת לצמצם עלויות הם חישבו לפי תקופות ,ז"א ההתקופה בה אחי היה עובד רגיל והתקופה בא שימש מנהל משמרת. בינתיים הזמן עובד והוא לא הלך לקחת את הכסף כי הוא מפחד שלא יקבל את שמגיע לו במלואו ולא יודע למי לפנות.

1. האם מותר להם לתת פיצויים ללא הסבר חישובי של הסכום שהגיעו אליו?

2. אם הוא ייקח בינתיים את מה שהסכימו לתת האם הוא יאבד את הזכות לדרוש את מה שבאמת מגיע לו?

3.עם מי ניתן להתייעץ על מנת לוודא מה הסכום הנכון ?

4. האם אפשר לאבד הזכויות לאחר תקופה מסויימת? בכבוד רב, בועז טל.