פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
אני עובד במלון כשנה וחצי. סוכם מילולית שאעבוד 3-4 משמרות שבועיות. ואכן כך היה. לעיתים בתקופות עסוקות אף עבדתי 5 משמרות בשבוע.
לאחרונה ישנם חילוקי דיעות ביני לבין המנהלת הישירה שלי.
כתוצאה מכך, ובגלל נימוקים שונים שלה, אני משובץ למשמרת אחת עד 2 בשבוע.
בנוסף, חייבו אותי מספר פעמים (לטענתם) בגלל טעויות חישוביות שלי בכספים,והכסף קוזז מסך הטיפים שאני מקבל שבועית.

1. האם קבלת מספר מועט של משמרות שבועיות + קיזוז כספים מהטיפים שלי נחשב הרעת תנאים?
2. האם בהתפטרות שלי במצב הקיים אני זכאי לפיצויים?
3. האם אני זכאי לדמי אבטלה כאשר אני מתפטר?

בתודה מראש, אורי