שלום, עבדתי בחברת הנדסה בחמש שנים האחרונות. השכר שלי בשלוש האחרונות היה מורכב מ: 14500 יסוד + 400 הבראה + 1100 שעות נוספות גלובליות. בפועל, מעולם לא ביצעתי שעות נוספות והשכר תמיד היה 16000 ( כלומר, מורכב משלוש הגורמים ללא תלות אמיתית בשעות נוספות כאלו ואחרות), עכשיו לאחר שפוטרתי כחלק מצמצומי החברה, הם שולחים לי 161 רק על 14500 וטוענים כי ככה נהוג אצלם. לא חתמתי מעולם על סעיף 14 שם. האם ני צודק? ומה עליי לעשות על מנת לקבל את המגיע לי בחוק?
תודה, אורן