שלום,
עובדת גלובלית משרה מלאה + סטודנטית לMBA+ בהריון. בחוברת הנהלים של החברה שעות העבודה הן בין 9:00 ל-18:00 אך הנוהל אינו נאכף אצל אף אחד מהעובדים שמגיעים ויוצאים כאוות נפשם.
בשל יציאה מוקדמת ללימודים ולבדיקות - הוכתב לי היום ע"י המעסיק כי עלי לעבוד בדיוק על פי חוברת הנהלים.
1. האם מותר לו לדרוש זאת רק ממני?
2. אם אעבוד 186 שעות, אך לא בהכרח מ9 עד 18 אלא בפריסה שונה אך סבירה - האם יוכל לקצץ בשכרי ולא להתחשב בשעות החורגות?