שאלה בנוגע לזכאות לדמי חג לעובדי שמירה ואבטחה
ידוע לי כי זכאותי לדמי חג מותנית בעבודה "יום לפני ויום לאחר החג"
באם אני נקרא לעבודה לחצי משמרת (4 שעות) ביום שלפני החג וליום מלא לאחריו האם אני עדיין זכאי לימי החג הנ"ל?
מדובר בס'9 לצו הרחבה בענף השמירה והאבטחה 2014
עובד בשכר שעתי (משמרות)