במידה ויש חילופי בעלים בחברה בלי החלפת ח.פ.ותיק ניכויים, (זה מה שהבנתי)המעסיק הקודם. נתן מכתב פיטורין, האם אפשר שעובד יקבל טופס 161 מהמעסיק הקודם, יקבל את הפיצויים המגיעים לו, וימשיך לעבוד אצל הבעלים החדשים לנסיון? כי במידה ולא מסתדרים עם המעסיק החדש לא רוצים להיות במצב שצריכים להיות תלויים במעסיק החדש בעניין הפיצויים