עורך דין
08/09/2015 17:30
שלום דניאל
1. נכון, הסכום חייב להיות יחסי ופרופורציונאלי לעלות ההכשרה. לדרוש יותר תמיד אפשר אבל זה לא יעמוד במבחן בית הדין לעבודה.
2. המעסיק יצטרך להוכיח כמה עלתה ההכשרה.
3. לטעון אפשר הכל כאמור...
4. זה לא רלוונטי.
אם יש בעיות נוספות פנה לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.
בהצלחה