שלום
פוטרתי מעבודתי בתאריך 6.8.15 ברצוני לשאול האם אחרי חודש יכולה המעסיקה לחלק את הפצויים לשני תשלומים האחד היום והשני במשך? איך הם משלמים פיצויים בלי לשלוח אותי עם טופס 161 למס הכנסה כדי שאביא פטור?
דבר נוסף נודע לי שאת ההפרשה לפנסיה ביצעו דרך ביטוח מנהלים ולא דרך ביטוח פנסיה . האם ישנו הבדל בין השניים?
תודה על תשובתכם המהירה כדי שאוכל לעמוד על זכויותי מול המעסיקה
טלפון 050-6977923