עובד כשנתיים במועצה מקומית , המועצה קבעה לו שימוע בנוגע להיעדרויות מעבודה ואיחורים , בשימוע מבקשים ממנו היועץ המשפטי ומנהל כוח אדם במועצה להגיש התפטרות אם לא אז הם מפטרים אותו .. השאלה האם זה חוקי ? האם יכולים לפטר עובד שקיבל קביעות ?! האם אפשר לעשות דבר כזה מבלי לתת לו עוד צאנס ?!! ומה הוא יכול לעשות ?