שלום,
עקב פריצת דיסק נעדרתי מעבודתי במשך מספר שבועות, כתוצאה מכך סיימתי את צבירת ימי המחלה שלי כך שבסוף חודש אוגוסט צברתי מינוס 8 ימי מחלה שירדו לי מהמשכורת של חודש אוגוסט.
בכל התקופה ששהיתי בבית עקב המחלה עבדתי מהבוקר עד הערב ודאגתי למלא את עבודתי ככל האפשר מהבית, כולל טרנזקציות במערכת מידע, מיילים, טלפונים ועבודה רבה נוספת.
האם החברה שבה אני עובד יכולה להתנער לחלוטין מהעובדה שעבדתי ולא לשלם לי עבור הימים האלה?
בנוסף האם אני יכול להמיר ימי חופש שצברתי לימי מחלה כך שהמשכורת לא תפגע?