לא ניתן לתת יעוץ לגבי חוזה עבודה בכלל ובחברות הייטק בפרט, מבלי לקרוא בעיון את נוסח החוזה, להבין את מהות המשרה המוצעת לעובדת ורק אחר כך לתת הערות. מאד לא מקובל שלא לאפשר לעובד לעיין בחוזה בשקט ואף להתייעץ עם עורך דין לגביו. אני ממליץ לנסות ולדבר עם המעסיק ולבקש להעביר את החוזה לעיון של עורך דין מטעמך.