במקרה שתנאי העבודה הם שהעובדת עובדת 4 שעות ביום, והמעסיק מסתכל על זה כיבודה חודשית כלומר שהעובדת יכולה לעבוד היום שעתיים ומחר 6 שעות או בכל יום אחר העיקר להשלים וכן ה4 שעות יכולות להיות בבוקר או בערב לא משנה מתי...
האם המעסיק יכול לומר לעובדת לא לצאת לחופשה של 5 ימים כשהיא מתכננת להשלים את השעות האלו בשבוע הבא (בעצם זה לא חופשה כי חופשה לא משלימים)
תודה