שאלתי היא האם מבחינה חוקית רשאי המעסיק (מוסדות חינוך) אחרי 18 שנות עבודה לא לחדש את חוזה העבודה של עובדת בגלל שבאותו מרכז קהילתי מועסקת קרובת משפחה דרגה שנייה(דודה).
כיצד החוק מגדיר את אותו טופס הצהרת קרובים בעבודה והאם יש עילה לתביעה משפטית.
אודה לכם אם תעזרו לי בעניין זה.