היכן נמצא הסניף החדש שהציעו לך לעבור לעבוד בו? על פניו, במידה והמדובר על סניף מרוחק או כזה שהגישה אליו קשה יותר עבורך, יתכן ותוכלי להתפטר בדין מפוטר, אך אפשרות זאת פתוחה בפניך בכל מקרה לאחר חופשת לידה ובטרם היגעו של התינוק לגיל 9 חודשים - שאז תוכלי להתפטר לצורך טיפול בילד.
אם את רוצה להמשיך לעבוד, על המעסיק כמובן לקלוט אותך לעבודה באותם תנאים שבהם עבדת לפני חופשת הלידה והנך מוגנת מפני פיטורים למשך תקופה של 60 יום לאחר חופשת הלידה.