x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מניעת הגשת מועמדות לעבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
28/08/2015 00:15
שלום רב,
האם מעסיק יכול למנוע התמודדות של עובד למשרה על רקע עבודתו בעבר של העובד אצל המעסיק (העובד הוא זה שהתפטר בעבר מהחברה בנסיבות אישיות) וכעת בשל ארועים שוליים שקרו בעבר (יותר מ-10 שנים) לשיטת המעסיק אין לאפשר לעובד לשוב ולהציג מועמדותו לתפקיד שביצע בעבר?
האם אין בכך אפליה אסורה ומניעת הזדמנות מהעובד לשוב ולהתמודד על התפקיד (למעשה מראש אומרים לעובד שאין כוונה להשיבו לעבודה ומשכך לא ישלח לבחינות לתפקיד)?
האם מעסיק יכול למנוע התמודדות של עובד למשרה על רקע עבודתו בעבר של העובד אצל המעסיק (העובד הוא זה שהתפטר בעבר מהחברה בנסיבות אישיות) וכעת בשל ארועים שוליים שקרו בעבר (יותר מ-10 שנים) לשיטת המעסיק אין לאפשר לעובד לשוב ולהציג מועמדותו לתפקיד שביצע בעבר?
האם אין בכך אפליה אסורה ומניעת הזדמנות מהעובד לשוב ולהתמודד על התפקיד (למעשה מראש אומרים לעובד שאין כוונה להשיבו לעבודה ומשכך לא ישלח לבחינות לתפקיד)?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
