פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

המצב שלי מעט מורכב - אני גם שכירה וגם עצמאית.
אני בשמירת הריון לאחר אשפוז, כבר חודש בבית ומגישה עכשיו טפסים לביטוח הלאומי. מספר ימים לפני שאושפזתי נגמרה בעבודתי כשכירה שביתה של שבוע מטעם ההסתדרות שכמובן הורידה מאוד את גובה המשכורת האחרונה שלי.

שאלותיי הן -

1. מה ההליך שעלי לעבור מול ביטוח לאומי?

2. כיצד אני יכולה לדאוג ששכר שמירת ההיריון וחופשת הלידה שלי לא יחושבו עפ"י השכר הזעום בזמן השביתה.

3. כעצמאית, אני עובדת בשני דברים שונים - אחד הוא אותו עיסוק שאני עושה כשכירה ובו כמובן לא אמשיך בזמן השמירה והשני עיסוק שאני מנהלת על המחשב ויכולה להמשיך גם מהמיטה וכך עשיתי גם כשאושפזתי.

כיצד אני יכולה להפריד בין הדברים - להיות בשמירה בעיסוק שאינני יכולה לעבוד בו ולהמשיך כעצמאית בזה שכן מבלי לפגוע בזכויות שלי?
תודה רבה