המדובר על הליך פיטורים לא חוקי ולא תקין בעליל. אין לפטר עובדת ללא קיום שימוע לפני הכל. כמו כן, אסור לפטר עובדת ללא מתן הודעה מוקדמת. התשלום עבור אותו יום שהגעת לעבודה ופוטרת הוא הבעיה הקטנה של המעסיק (וכן, הוא צריך לשלם לך). המלצתי שתפני לקבלת ייעוץ משפטי פרטני לצורך שקילת האפשרות להגיש תביעה כנגד המעסיק לאור התנהלותו הלא חוקית לכאורה.