x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שינוי תנאים בחזרה מחל''ד
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
26/08/2015 10:09
שאלה עבור חברה, היא עובדת במוקד, המוקד עובד במשרות, במהלך תקופת ההריון היתה עובדת רק משמרת בוקר, כעת לאחר חזרה מחופשת לידה ולאחר שעברו 3 חודשים (שבמהלכם היתה עובדת רק בוקר) מבקשים ממנה כעת לעבוד גם משמרת ערב, ולחתום על תנאי חוזים חדשים. האם חוקי? האם נחשב להרעת תנאים. תודה.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
