פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב, אישתי עבדה כ5 שנים בחברת ness כאאוטסורסינג בחברה אחרת במשרה מלאה תשלום גלובלי אבל עם שעות תקן מסויימות.
במהלך השנים היא צברה שעות חוסר של שעות התקן ואף הורידו כל חודש כ 2.5 א' ש"ח מהשכר (המהווה קצת מתחת לשליש מהשכר).
לפני מס' חודשים הם שינו לה את הגדרות המשרב ל80%.
לאחרונה עברנו מהמרכז לצפון ואישתי הגישה מכתב התפטרות כנדרש.
כיום המעסיק דורש ממנה לשלם 14 א' ש"ח עבור חוסרי השעטת שהצטברו במהלך השנים.

האם זה חוקי? גם אם הדבר מהווה נטל כלכלי עלינו?!

תודה מראש.