x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: חוקיות משרה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
25/08/2015 20:06
שלום לך
1. לא. 1000 ש"ח יכולים לכסות מספר מוגדר של שעות נוספות ולא מספר משתנה או בלתי מוגבל. על שעות כוננות אין חובה לשלם לעובד אם הוא אינו נמצא במקום העבודה.
2. בזמן חופשה / מחלה את לא צריכה להיות זמינה בכלל.
3. משרה מלאה הנה מה שאת מסכמת מול המעסיק ויש מעסיקים שמגדירים משרה מלאה בפחות מאשר 186 שעות עבודה.
4. לא ממש הבנתי... קוזז לך כסף מהשכר בגין צבירה שלילית של ימי מחלה?
1. לא. 1000 ש"ח יכולים לכסות מספר מוגדר של שעות נוספות ולא מספר משתנה או בלתי מוגבל. על שעות כוננות אין חובה לשלם לעובד אם הוא אינו נמצא במקום העבודה.
2. בזמן חופשה / מחלה את לא צריכה להיות זמינה בכלל.
3. משרה מלאה הנה מה שאת מסכמת מול המעסיק ויש מעסיקים שמגדירים משרה מלאה בפחות מאשר 186 שעות עבודה.
4. לא ממש הבנתי... קוזז לך כסף מהשכר בגין צבירה שלילית של ימי מחלה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
