יצאתי לחופשת לידה ב5.6. באותו חודש עבדתי שלושה ימים מלאים. במשכורת של חודש זה קיבלתי תשלום נמוך ולא לפי התעריף שמופיע לי בתלוש. שביררתי ענו לי שמחלקים את המשכורת ל30 יום ומקבלים תשלום יחסי, היא כינתה את החישוב שעשתה כמנגנון חופשת לידה ואמרה שזה לא משנה אחוז המשרה שלי. אני עובדת משרה של 82ֳ% שהם 17 יום בחודש. עד כמה שאני יודעת אמורים לחלק את המשכורת לפי אחוזי המשרה שלי, ואני לא אמורה לקבל משכורת נמוכה יותר כי יצאתי לחופשת לידה. האם החישוב שלה חוקי?