אין חוק שקובע כי המעסיק צריך לתת לך או לכל עובדת אחרת העלאה בשכר כי העבודה קשה, כמו שאין שום חוק שכופה עליך להשאר ולעבוד במקום שבו נותנים לך משימות קשות לביצוע ולא משלמים שכר הולם. מאידך, אם תוכלי להוכיח כי גברים המבצעים את אותו תפקיד כמוך ובעלי אותו ותק בעבודה מרוויחים יותר כסף, יתכן ותהיה לך עילה לתביעה בגין אפליה אסורה.