על פניו אכן המדובר על הפרת חוזה עבודה ויתכן כי המדובר על הרעת תנאי עבודה. אני ממליץ לך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בטרם נקיטת פעולה כלשהי. ולשאלותיך:
1. לא - אין להם כל קשר אליך או למעסיק שלך. המדובר על נושא הקשור ישירות ליחסי עובד מעביד ולא יהיה חכם לערב צד שלישי שאינו קשור.