שלום רב,
החל מ-30.01.2015, מעסיק חייב למסור למועמד לעבודה, המשתתף בהליכי מיון לעבודה (ראיון או בחינה), הודעה בכתב על התקדמות הליכי המיון ועל אי קבלתו.
השאלה היא: מועמד שלא קיבל תשובה ממעסיק לפי החוק החדש אחרי ראיון עבודה. מה הסעד? מה יכול לעזור למועמד החוק אם מעסיקים מתעלמים ממנו? איך נקבע גובה הפיצויים שצריך לשלם למועמד?