x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - תאונת עבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
17/08/2015 16:00
שלום,
אני עובדת במפעל אלקטרוניקה דרך חברת כח אדם ובמהלך העבודה נפל לי קרטון במשקל על הרגל, פינו אותי למיון עם מלווה מהעבודה ולפי החלטת הרופא ואיבחון שהייתי 3 שבעות בבית במחלה.
בזמן המחלה המעסיק לא שלח לי דף שעות ולא תלוש שכר ואפילו לא בדק את מצבי, לאחר שנכנסה המשכורת גיליתי שיש טעות בחישוב מעבר לשהות במחלה על סך 1000 שקל.
כשפניתי אליו בשני הנושאים הללו הוא התנער מאחריות ושלח אותי לביטוח לאומי וטען שאין בזכותי ימי מחלה ולכן זה אחריות אך ורק שלי.
השאלה שלי על מי חלה האחריות של התשלום ומה נכון לעשות במצב כזה?
אני עובדת במפעל אלקטרוניקה דרך חברת כח אדם ובמהלך העבודה נפל לי קרטון במשקל על הרגל, פינו אותי למיון עם מלווה מהעבודה ולפי החלטת הרופא ואיבחון שהייתי 3 שבעות בבית במחלה.
בזמן המחלה המעסיק לא שלח לי דף שעות ולא תלוש שכר ואפילו לא בדק את מצבי, לאחר שנכנסה המשכורת גיליתי שיש טעות בחישוב מעבר לשהות במחלה על סך 1000 שקל.
כשפניתי אליו בשני הנושאים הללו הוא התנער מאחריות ושלח אותי לביטוח לאומי וטען שאין בזכותי ימי מחלה ולכן זה אחריות אך ורק שלי.
השאלה שלי על מי חלה האחריות של התשלום ומה נכון לעשות במצב כזה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
