פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - 2 שאלות לפורום
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
15/08/2015 15:20
אם נהוג אצלי בחברה לעבוד בערבי חג וחול המועד 5 שעות( השכר הוא חודשי, כלומר מספיק שתעבוד את הכמות הזו כדי לקבל תשלום מלא) הרי שאם אציג אישור מחלה על ימים אלו, הניכוי יהיה בגין 5 שעות ולא בגין יום שלם( הצבירה שלנו הינה בשעות).

שאלה נוספת האם אני יכולה לבקש מהמעסיק לפדות את כל ימי המחלה שלי ואז בסיום לעדכן יציאה לחופשת לידה?כלומר שהתאריך הרישמי ליציאה לחופשת לידה יהיה רק לאחר שימי המחלה שלי אזלו( כמובן בהנחה שאני אלד עד אז).




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ