את צריכה לתת חודש הודעה מראש למעסיק, ואםן אכן תתפטרי לצורך טיפול בילד (לפני שיגיע לגיל 9 חודשים לפי החוק) תוכלי לקבל את מלוא הזכויות של עובדת שפוטרה מעבודתה. מאחר ועבדת יותר משנה (כולל חופשת הלידה) המעסיק יצטרך לשלם לך גם דמי הבראה.
לאחר שתתפטרי תוכלי למצוא מקום עבודה חדש באופן מיידי, רק שיהיה עליך להוכיח, בעת הצורך כמובן, שמקום העבודה החדש מאפשר לך להיות יותר זמן בבית עם הילד.