שלום, הנני מבררת בישביל דוד שלי, הוא בן 63 עבד במפעל כבר 9 שנים, לפני מספר חודשים נעשו שינויים בתנאי השכר , הוא איננו מוכן לקח ולכן ביקש מהמעסיק שיתן לו מכתב פיטורים, על מנת שיוכל לקבל את דמי הפיצויים ושיוכל לחתום בביטוח לאומי הבטחה.
המעסיק כמגד זה נתן לו מכתב שהכותרת שם "עזיבה מרצון", האם זה חוקי לחתום על דבר כזה? הוא לא עזב מרצונו, אלא בגלל ההרעת תנאי המשכורת, אם הוא יחתום על דף פיטורים מרצון האם יקבל את כל ההטבות שמגיעות לו?