שלום רב.אני אחות מוסמכת.עובדת בתל השומר מדצמבר 2013. ילדתי ביוני השנה.לפי מכתב שקבלתי ממעביד 26 ימים של חופשת לידה מסתיימים ב11.12.אני רוצה לחזור לעבודה הענואר 2016 ולפניכן לנצל את יתרת החופשה שיש לי.לפי התלוש שכר יש לי 20 יום יתרת חופשה עד סוף דצמבר 2015.בכוח אדם נאמר לי שאני לא יכולה לקחת את הימים האלה כי אז אני תופסת תקן ולא יכולים לקחת אף אחד במקומי.האם זה נכון ? האם לפי החוק מעביד יכול למנוע ממני לקחת יתרת חופשה?תודה מראש