פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - RE: שימוע לפני פיטורין
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
09/08/2015 15:39
שלום עפרה

אם העובדת מועסקת רק 8 חודשים הרי שהיא צברה מספר ימי מחלה ספורים בלבד. לאחר שהיא תנצל את הימים שצברה ניתן לפטר אותה בכפוף לקיום שימוע. אם היא לא תרצה / תוכל להגיע לשימוע מפאת מחלה, שווה לדחות את השימוע עד למועד בו היא תוכל להגיע ולקיים את השימוע. גם ככה אחרי כמה ימים כבר לא תצטרכי לשלם לה, שכן ימי המחלה שלה יאזלו.

בהצלחה




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ