היי אני עובד במקום עבודה כבר 5 שנים במהלך השנתיים הראשונות לא נוכו לי ימי מחלה מהשכר כחלק מהתנאים בעסק כמו לשאר העובדים, אחרי כשנתיים החליטו להתחיל לנקות לי ימי מחלה על פי"החוק" -- האם הדבר הוא הרעת תנאים? בנוסף בשנתיים -שלוש הראשונות המשכורת הייתה גלובלית ורק כאשר היה משהו מיוחד שהצריך הרבה שעות נוספותקיבלתי תוספת אך לא הורד לי מהשכר הקבוע במידה והיה חסר שעות כולל יום קבוע בו יצאתי כשעה לפני הזמן, בהמשך התחילו לחשב לי שעות כאילו אני במשרת שעות ולפי השעות הורידו לי על חוסר שעות. יש לציין שגם כאשר אני מחוץ לשעות העבודה אני עונה למיילים ולטלפון ומספק שרות ללקוחות החברה. אודה לתשובות