שלום רב.
בחוזה עבודה רשום לי ימי שישי לסירוגין.
המעביד שלי ביטל הגעה בימי שישי לחלוטין(שבו הייתי מקבל שעות נוספות)בטענה שכרגע החברה מנסה לחסוך שעות נוספות.
הוא טוען שלסירוגין זה בעצם רק מתי שנוח לחברה ואין פה שום הפרת חוזה.
האם זה נכון?
האם זה נחשב כהרעת תנאים?