שלום, הייתי רוצה לדעת מה קורה במצב בו עובד נמצא אצל מעסיק מסוים - לאחר כשנתיים הוא עובר לתפקיד אחר תחת חוזה חדש (תנאים שונים) אבל זמני - האם כשהחוזה יגמר המעסיק יהיה חייב לתת לו הודעה מראש בהתאם לותק המקורי? או שזה יחושב לפי החוזה החדש?
כמובן כנ"ל לגבי מתן הודעה מראש בעת התפטרות. האם העובד חייב לתת חודש התראה בתפקיד החדש שלו?