את צריכה, אם כך תחליטי, להגיש את מכתב ההתפטרות בטרם ימלאו לילד 9 חודשים בכל מקרה. וכן, תוכלי לעבור לעבוד במקום אחר, כל עוד מקום העבודה החדש יספק לך תנאים שיאפשרו להיות עם הילד יותר זמן בבית - מבחינה אובייקטיבית. פחות נסיעות, פחות משמרות, פחות שעות עבודה, יותר קרוב לבית, לא לעבוד לילות וכו...
אם המעסיק שישלם לך פיצויים יגלה כי עברת לעבוד בעבודה שאיהנ מטיביה את מצבך כאם לילד (שהרי לשם כך התפטרת) הוא יוכל לתבוע ממך את הפיצויים ששילם לך ואת לא רוצה להגיע לשם...