שלום,
אני מעונינת לעזוב עבודה ובני בן 8 חודשים,
הציעו לי עבודה טובה יותר מבחינת תנאים-שעות גמישות יותר ומשכורת גבוהה יותר
האם אוכל לדרוש פיצויים עקב התפטרות לצורך טיפול בילד?
כמו"כ בכתבה שלכם בנושא נאמר כי "צריך להוכיח כי העבודה החדשה נוחה יותר" למי צריך להוכיח את זה? למעסיק שממנו אני מתפטרת?