למיטב הבנתי לא קיימת פסיקה שדנה ישירות בנושא קבוצות ווטסאפ ולכן יש לגזור את התשובה לשאלתך מההגיון. שלי אומר כי אם הקבוצה מהווה גורם חשוב לתקשורת בין העובדים בחברה וכולם חברים בה, אין כל סיבה שגם אתה לא תהיה חבר בקבוצה ואם המעסיק מתעקש על כך, על אחת כמה וכמה. זכור כי למעסיק זכות מלאה לפטר את כל אחת ואחד מעובדיו לפי החלטתו ואם תתעקש בלי סיבה הגיונית שלא לקחת חלק בקבוצת ווטסאפ החשובה לצרכי המעסיק, הוא בהחלט יכול לפטר אותך.
מאידך, לא הצלחתי להבין למה אתה מתעקש לא להיות חבר בקבוצה... למה להתעמת עם המעסיק בלי סיבה?