x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מותר ואסור לשאול בראיון עבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
26/07/2015 23:32
ערב טוב לכולם
האם מותר במסגרת החוק לשאול מרואיין לתפקיד מנהל בית דיור מוגן איך הוא יוכל להתנהל באירועים חריגים שיהיו בשבת? האם אין זאת אפליה על רקע אמונתו ודתו של המתמודד?
לציין שמרבית אירועים חריגים אינם בגדר "פיקוח נפש". ברור שלאחר מכן ניתן לאמר שהמתמודד לא נבחר על רקע ליקויים אחרים, אך האם עצם השאלה גובלת באפליית המתמודד?
תודה
האם מותר במסגרת החוק לשאול מרואיין לתפקיד מנהל בית דיור מוגן איך הוא יוכל להתנהל באירועים חריגים שיהיו בשבת? האם אין זאת אפליה על רקע אמונתו ודתו של המתמודד?
לציין שמרבית אירועים חריגים אינם בגדר "פיקוח נפש". ברור שלאחר מכן ניתן לאמר שהמתמודד לא נבחר על רקע ליקויים אחרים, אך האם עצם השאלה גובלת באפליית המתמודד?
תודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
